En savoir plus sur nous
Claudia Lahaie, MSW, RSW, PhD
Activiste communautaire, développeur de programmes et auteur
Claudia Lahaie est titulaire d'une maîtrise de la Silberman School of Social Work du Hunter College de New York et d'un doctorat en travail social de l'université de Columbia. Elle a étudié le bien-être des enfants d'immigrants et de leurs familles. Elle est professeur adjoint à l'école de travail social de l'université Carleton à Ottawa. En tant que travailleuse de groupe et organisatrice communautaire, Claudia est motivée à collaborer avec des organisations pour créer des liens authentiques entre les gens afin d'améliorer leur bien-être et leur sentiment d'appartenance. En collaboration avec GénérActions et des membres de la communauté, Claudia a élaboré et mis en œuvre des programmes tels que des groupes de soutien par les pairs pour les jeunes, des formations sur l'humilité culturelle ainsi qu'une variété d'initiatives intergénérationnelles à Ottawa et à l'échelle nationale. Claudia est une auteure publiée. Les voies du slam raconte l'histoire de jeunes qui participent à un concours de rap tout en faisant face à des défis tels que la maladie mentale, le racisme, la brutalité policière et l'identité sexuelle.
Elle possède une vaste expérience de travail au sein d'organisations communautaires, où elle dirige et gère des programmes destinés aux jeunes et aux personnes âgées afin de mettre en place une programmation multigénérationnelle. Elle a également passé sept ans dans le monde universitaire en tant que chercheuse, professeur et coordinatrice de formation sur le terrain à l'université McGill de Montréal et à l'université Carleton d'Ottawa. Elle s'est également intéressée aux enfants immigrés et à leurs familles en étudiant l'impact du statut d'immigré de la famille sur les résultats scolaires, émotionnels et éducatifs des enfants.
Michele Buono, LMSW
Chef de projet et consultant
Michele Buono est titulaire d'une maîtrise en travail social de la Silberman School of Social Work du Hunter College. Elle a occupé divers postes de direction au sein d'organisations à but non lucratif supervisant des programmes pour les jeunes et les familles. Elle est une championne des modèles de programmation basés sur le voisinage et la communauté, dans lesquels les familles et les jeunes s'associent au développement et à la croissance des programmes qui répondent le mieux à leurs besoins. Dans son rôle actuel de consultante et de gestionnaire de projet, Michele co-crée des projets d'impact communautaire et dirige des processus de développement stratégique et organisationnel afin de renforcer les capacités organisationnelles des dirigeants d'organismes. Elle possède une vaste expérience du lien entre la théorie et la pratique du travail social sur le terrain, grâce à ses différents rôles de superviseur de terrain, de liaison avec la faculté et de coordinatrice des placements sur le terrain. Son engagement en faveur de la formation se poursuit par le mentorat et l'accompagnement des professionnels récemment diplômés de la maîtrise en travail social qui entrent dans le domaine des services sociaux. Michele souhaite développer ses partenariats avec ses collègues de GénérActions afin de mettre à profit son expérience du travail de groupe auprès de personnes de tous âges, dans le but d'améliorer le bien-être social et émotionnel et de créer ainsi des communautés plus saines, plus fortes et plus solidaires.
Rhonda Walker, MSW
Responsable DEI et formateur en santé mentale infantile
Rhonda Walker est titulaire d'une maîtrise du Greater Rochester Collaborative Social Work Program. Après avoir travaillé dans le domaine des programmes communautaires pendant plus de 17 ans, Rhonda a identifié le besoin de traiter les traumatismes individuels, familiaux et générationnels tout en tenant les agences responsables de l'intégration de ce travail axé sur les traumatismes dans tous les aspects de leur prestation de services. Dans ses différents postes de direction, Rhonda a supervisé et formé des cliniciens dans leur travail clinique et communautaire afin de mieux servir les enfants et les familles. Elle est formée à plusieurs pratiques fondées sur des données probantes et s'est associée à des équipes cliniques pour créer une stratégie organisationnelle de mise en œuvre et d'apprentissage durable autour des pratiques fondées sur des données probantes.
L'approche de Rhonda en matière de diversité, d'équité et d'inclusion inclut la conviction que la guérison nécessite un effort concerté à tous les niveaux de la société pour promouvoir la compassion, l'empathie et un sentiment d'humanité partagée. Elle se joint à ses collègues de GénérActions dans son engagement à guérir notre déconnexion humaine en pratiquant la gentillesse, en favorisant les liens sociaux, en s'attaquant aux inégalités du système, en accordant la priorité aux traumatismes et à la santé mentale, et en promouvant le dialogue et la compréhension.
Née au Guyana, en Amérique du Sud, Rhonda reste engagée auprès de la communauté guyanaise dans les régions de Rochester et de New York. Elle est membre du conseil d'administration de la Guyana United Youth Development Association (GUYDA) of New York, Inc, une organisation à but non lucratif qui contribue au développement social, académique et culturel de la jeunesse en Guyane, dans les Caraïbes et aux États-Unis.
Diane Drouin, MAL
Engagement communautaire et gestionnaire de projet
Diane est titulaire d'une maîtrise en leadership, avec une spécialisation en leadership exécutif, de l'Université Royal Roads. L'objectif de son Engaged Leadership Capstone Project était de rassembler les parties prenantes intergénérationnelles pour collaborer, promouvoir et faire avancer les initiatives intergénérationnelles au niveau local et à travers le Canada. En tant que gestionnaire de projet et leader de l'engagement communautaire, Diane se concentre naturellement sur l'aide aux personnes et aux organisations pour planifier et exécuter des projets et des événements de renforcement communautaire à petite et à grande échelle. Elle est passionnée par la création d'expériences et d'opportunités qui enrichissent la vie. Elle milite et agit pour sensibiliser à la responsabilité sociale de la communauté et encourage les liens intergénérationnels pour des communautés plus saines et plus solidaires. Diane aspire à développer sa pratique de consultation avec GénérActions et à travailler en étroite collaboration avec un réseau de collaborateurs dévoués afin de créer des initiatives intergénérationnelles à l'échelle nationale.
